Likestillingsombudet i Norsk Komponistforening

NKF ønsker å jobbe for å fremme likestilling og mangfold i vår egen forening spesielt, og i musikk- og kulturlivet generelt, samt i forbindelse med fremføring av ny, norsk musikk.

Likestillingsombudet oppnevnes på første styremøte etter generalforsamlingen for ett år av gangen. Likestillingsombudet har møterett, men ikke talerett i alle NKFs organer. 

Ombudet har følgende oppgaver:

– Å følge med på NKFs arbeid og sørge for at spørsmål om likestilling og mangfold er en naturlig del av alle sentrale diskusjoner i organisasjonen
– Å følge med i norsk musikkliv, og melde fra til NKF om oppgaver/saker/spørsmål som organisasjonen bør fremme/ta opp
– Å utvikle egen kompetanse på feltet, og dele den med resten av organisasjonen
– Å være kontaktledd for NKFs kvinnelige medlemmer ved behov
– Å sørge for at NKFs kvinnelige medlemmer blir ivaretatt
– Å se etter nye muligheter for å sikre et mer likestilt og mangfoldig musikkliv
– Å initiere eller formidle kontakt med organisasjoner eksternt i relevante spørsmål
– Å informere styret om sitt arbeid 1-2 ganger i året

Likestillingsombudet oppfordres til å delta i offentlige diskusjoner om emnet, i samråd med AU. Det har som viktigste funksjon å sørge for at spørsmålene står aktivt på NKFs agenda og melde videre til styret/styreleder om aktuelle arbeidsoppgaver/diskusjoner.

Det understrekes at selv om NKF har oppnevnt et likestillingsombud, har hele organisasjonen et ansvar for å jobbe med likestilling.

Oppdatert: 27.06.19

Relaterte linker: